- Appendre à connaître son équipe pour créer une dynamique de comportement.

- Mettre en place une communication basée sur la confiance et le respect

-Développer la performance en étant à l'écoute de l'équipe

-Mettre en place des outils adaptés pour fédérer l'équipe.

1. Connaître son équipe :

- Repérer la place de chacun au sein de l'entreprise

- Découvrir les motivations de chaque membre de l'équipe

- Savoir si caque membre de l'équipe souhaite progresser et évoluer dans l'entreprise.

2. Travailler avec son équipe :

-  Rechercher dans chaque collaborateur la contribution qu'il peut apporter à la réalisation des objectifs d'entreprise.

-  Travailler avec eux sur leur juste place dans l'équipe et l'importance du rôle de chacun dans le projet de l'entreprise.

- Développer les comportements efficaces au niveau de chacun.

- Rechercher des potentiels dans chaque collaborateur pour les mettre au service de l'entreprise.

- Provoquer des réunions pour les faire travailler ensemble sur des missions communes et les fédérer pour mettre en place des outils pertinents et efficaces.

- Expérimentation du travail d'équipe avec un jeu pédagogique

- Apports théoriques

- Mises en situations en partant des besoins de chacun

Aucun

1 journée – 8 heures de 9h00 12h30 – 13h30 à 17h00.