-Maîtriser et contrôler l'établissement des bulletins de paie.

-Pratiquer au quotidien la gestion des cotisations et des taxes afférentes à la rémunération.

-Connaître et appliquer la législation en matière de durée du travail.§

-Connaître les dernières dispositions juridiques

1. L'établissement du salaire et de la rémunération totale brute

-Le bulletin de salaire : rubriques obligatoires, facultatives ; les mentions interdites ; salaire de base et net à payer.

-Les compléments au salaire de base : primes et indemnités / avantages en nature, remboursement des frais.

-Différents modes de contrat de travail et les conséquences sur la paie.

-La mesure du temps de travail selon les dernières réformes.

2.Gestion des absences :

-Différents types d'absences : maladie, absences justifiées et injustifiées/ congés…

3.Calcul des cotisations sociales et des taxes parafiscales

-Les principales caisses sociales : Urssaf/ ASSEDIC …§ Les bases de calcul

-Les exonérations possibles / les contrats aidés.

-Autres retenues : acomptes avances etc.

4. Les déclarations obligatoires :

-Les formalités d'embauche

-Les déclarations liées à la maladie, accident du travail / maternité

-Les différents bordereaux à remplir.

-Les formalités en cas de rupture du contrat.

- Apports théoriques

- Aaptation en fonction des activités présentes et des attentes de chacun

- Exercices pratiques

Aucun

2 jours soit 14 heures 9h00-12h30h / 13h30 – 17h00