Connaître les principales conditions de réussite d'un tutorat selon les spécificités de l'entreprise
Identifier le rôle des différents acteurs et en maîtriser la communication.
Savoir appréhender les motivations et capacités des apprentis
 

1. Rappel des caractéristiques du contrat d'apprentissage
- Les différents partenaires et leur rôle
- Réglementation juridique sur l'apprentissage,

2. Créer les conditions favorables à l'apprentissage de savoirs nouveaux :
- notions de psychologie de l'adolescent
- règles de communication et gestion de conflits
- Choisir les méthodes adaptées pour apprendre

3. Transfert de savoir-faire
- l'utilisation de situations de travail dans la formation
- Rôle et fonction du Maître d'apprentissage
- Savoir identifier les étapes de la transmission du savoir
- méthodes et outils pédagogiques

Exposés, débats, études de cas pratiques et travaux collectifs

Aucun

1 journée en Centre soit 8 heures.    3 heures en entreprise
9h00 à 12h30 / 13h30 à 17h00