Connaître les nouvelles dispositions du plan de formation en entreprise et notamment savoir gérer le Droit Individuel à la Formation, le contrat de professionnalisation et la période de professionnalisation.
Acquérir une méthodologie de conduite d'entretien de vos salariés.
 

- Le plan de formation et ses 3 critères
- Le DIF, le CP et PP: cadre réglementaire et accords de branche
- Les enjeux pour l'entreprise et le salarié : comment mettre en place et gérer le DIF
- L'entretien annuel d'évaluation : une opportunité pour ouvrir le dialogue et faire passer les messages.
- Méthodologie et outils de mise en place et conduite d'entretiens

Cette journée peut être suivie par une formation intra-entreprise où l'objectif sera de collecter les besoins en matière de formation au travers de la conduite des différents entretiens et de construire le plan de formation de l'entreprise.

Exercices d'application après apports théoriques
 

Aucun

1 journée – 8 heures
9h00 – 13h00 / 14h00 à 18h00