Raison d'être du poste : agent chargé, sous l'autorité d'un supérieur, de procéder à des travaux ou études ou de participer à la conduite d'actions du ressort de l'entité dont il dépend.

Rattachement hiérarchique : directeur d'établissement

Missions :

1 - Conception du dispositif de planification de l'ensemble des parcours de formation sur chacun des sites et optimisation des moyens inter-sites.

- rechercher, paramétrer, tester et mettre en œuvre l'outil informatique adapté
- former les utilisateurs à l'utilisation de l'outil
- superviser l' ordonnancement des cours en optimisant objectifs et contraintes à partir :
- des référentiels de formation et des préconisations des responsables de filière,
- des préconisations et demandes du service de l'insertion,
- des capacités des laboratoires et autres locaux,
- des compétences, disponibilités et mobilité du corps enseignant et autres contraintes pédagogiques.
- proposer les objectifs d'amélioration de l'organisation des cours, et les mettre en œuvre au regard des objectifs fixés dans le projet d'établissement, dans le cadre de la convention quinquennale

Le responsable de la planification doit donc optimiser de la même façon l'organisation du travail au sein des équipes pédagogiques des sites.
Tout l'objet de sa fonction est d'insuffler une dynamique de progrès au-delà de la simple rationalisation des outils et moyens logistiques.

2 – Formalisation des procédures et outils d'évaluation des résultats, et communication sur l'avancement du projet

- formaliser les procédures et veiller à leur mise à jour dans le projet d'établissement
- concevoir et mettre en place les outils de mesure de chacune des actions
- organiser à l'interne et l'externe une communication sur l'avancement des travaux.

PROFIL : Bac + 4 gestion des organisations et conduite de projets
- savoir faire
- connaissance des référentiels de formation et des méthodes pédagogiques de l'alternance
- bonne organisation et capacités relationnelles
- maîtrise du système informatique de planification
- capacité à gérer des projets transversaux
- capacité à s'intégrer dans une dynamique et une organisation globales

- savoir être
- rigueur et ténacité
- diplomatie
- curiosité et capacité d'anticipation
- autonomie
- excellente qualité d'écoute et capacité à travailler en équipe

Une expérience réussie de 2 à 5 ans dans une activité similaire dans le domaine de la formation par alternance est requise.
La maîtrise d'une langue étrangère serait un plus significatif.
De nombreux déplacements sur le département sont à prévoir régulièrement pour assurer les liaisons inter-sites, et accessoirement hors département.
Permis B

REMUNERATION : statut des personnels des chambres de métiers et de l'artisanat – attaché technique – cadre niveau 2 / classe 2 / coeff stagiaire 512 (34 600€ bruts annuels)
 

Personne à contacter: Madame Geneviève SAINT-GENIEIS - DRH de la CMA 76

135 Bd de l'Europe - 76043 Rouen cedex 1

genevievesaintgenieis@cm-76.fr