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L'apprentissage, c'est quoi

Vous allez signer un contrat d'apprentissage. C'est un engagement important pour vous ET pour l'entreprise qui vous accueille.

1. Qu'entend-on par rythme d'alternance ?

L'apprentissage se déroule sur deux sites : le centre de formation (CFA) et l'entreprise. L'apprenti doit alternativement se rendre d'un site à l'autre. Le rythme de l'alternance est propre à chaque filière.

 

2. Quel est le statut de l'apprenti ?

L'apprenti est un salarié à plein temps comme les autres... mais en formation. Il bénéficie des dispositions applicables à l'ensemble des salariés (couverture sociale, cotisation retraite, temps de travail, congés payés). Il signe un contrat de travail spécifique, le contrat d'apprentissage.
 

3. Le contrat d'apprentissage est-il résiliable ?

Oui, comme tout contrat de travail, il inclut une période d'essai de 2 mois au cours de laquelle, l'apprenti ou l'employeur peuvent résilier le contrat sans préavis. Passé ce délai, la rupture du contrat nécessite l'accord de l'ensemble des deux parties.

4. Quel âge faut-il avoir pour être apprenti ?

Il faut être âgé de 16 à 25 ans (il existe des exceptions pour des cas précis prévus par la loi).
 

5. À quoi s'engage l'apprenti ?

  • Respecter les règlements du Centre de Formation d'Apprentis (CFA) et de l'entreprise
  • Suivre la formation avec assiduité
  • Se présenter aux examens
  • Effectuer le travail qui lui est confié dans l'entreprise d'accueil.

6. À quoi s'engage l'entreprise ?

  • Inscrire l'apprenti dans un centre de formation d'apprentis (CFA)
  • Libérer l'apprenti pour les cours et les examens
  • Fournir à l'apprenti une activité professionnelle dans l'entreprise en adéquation avec les études suivies
  • Faire bénéficier l'apprenti d'un encadrement de qualité confié au maître d'apprentissage
  • Verser un salaire mensuel à l'apprenti

7. Quels sont les diplômes que l'on peut préparer par apprentissage ?

Du CAP au diplôme d'ingénieur.

 

8. Pourquoi choisir une formation par l'apprentissage ?

  • Pour préparer un diplôme
  • Pour acquérir une expérience professionnelle et personnelle
  • Pour s'insérer plus facilement dans la vie active
  • Pour mettre en pratique ses connaissances théoriques en entreprise
  • Pour percevoir un salaire mensuel
  • Pour être assuré d'une bonne adéquation entre le travail effectué en entreprise et le contenu de la formation

10. Je cherche un CFA !

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